İŞSİZLİK NASIL ÖNLENİR?
İşsizliği önlemenin tek bir yolu var : Sanayi ve Tarımda Üretim ekonomisine geçerek eğitim ve teknolojiye dayalı yatırım ve üretim yapmak. Buna en güzel örnek olarak Çin verilebilir. 1.4 milyar nüfusa sahip Çin, üretim politikasıyla işsizliği yüzde 5’e düşürmüş durumda. Almanya’da da işsizlik oranı % 6. Ülkemizde ise yaklaşık %9 civarında.
Niçin ? Çünkü onlar Üretim ve Kobileri geliştirme politikalarına önem vererek istihdam yaratıyorlar. ARGE ve İnovasyona önem veriyorlar.
Kısacası neler yapmamız lazım :
– Milli sanayi üretimini, milli markalaşmayı ve ihracatı bir devlet politikası haline getirmek,
– Eğitime çok büyük önem vererek en çok yatırımı eğitim ve insana yapmak, meslek liselerinin sayısını artırmak,
– Başarılı öğrencileri hedef belirleyerek ihtiyaç duyulan stratejik Bilim, Teknoloji, Ar-Ge ve Girişimcilik alanına yönlendirmek ve bu alanlarda uzmanlaştırmak ve değerlendirmek,
– Yerli sanayiye ve yerli malına büyük önem vermek, istihdam yaratmak, milli sanayimizi geliştirmek ve ithal ettiğimiz ürünlerin yerine önem sırasıyla yerli ürünleri ikame etmek, ithalatı minimize etmek,
– Yerli şirketlerimizi yatırıma teşvik ederek halkımızı tükettiğinden daha çok üretmeyi bir politika haline getirmek,
– Yapılacak tüm ihalelerde yerli ve milli firmalarımızı tercih ederek onları korumak ve istihdam sağlanmasını teşvik etmek,
– Daha kaliteli ve verimli teknolojiler üretmek için gerekli Ar-Ge yatırımları yapmak, Kaliteli ve ileri teknoloji ürünleri dünyanın her noktasına ihraç eder hale getirmek,
– Dünyadaki teknolojik gelişmeleri çok yakından takip ederek daha üst seviyede ürünler üretmek,
– Yapılan yatırımları ve milli markalarımızı sadece iç pazarda değil, dış pazara uygun hale getirerek global pazarda yarışacak projeler geliştirmek,
– Ülkemizden dışarıya beyin göçünü önleyerek tersine beyin göçünü teşvik etmek için devlet politikaları geliştirmek,
– Nitelikli iş gücüne ve yüksek teknolojiye dayalı üretimi artırmak, bilim, yüksek teknolojik ürün, kültür ve değer ihraç eden bir ülkeye dönüştürmek.
Dr.İlhami Pektaş